Šiandieninėje darbo rinkoje greitis ir lankstumas yra kone privalomi atributai. Kai viskas keičiasi kasdien – nuo technologijų iki darbo procesų – darbuotojų kvalifikacijos kėlimas tampa būtinybe. Bet ar visada tam reikia brangių seminarų, komandiruočių ar ilgų mokymų salėje? Ne. Štai kodėl vis daugiau įmonių atsigręžia į vebinarus.

Vebinarai, arba internetiniai seminarai, leidžia mokytis nuotoliniu būdu, dažniausiai tiesiog iš darbo vietos ar net iš namų. Viskas, ko reikia – tai internetas ir kompiuteris arba telefonas. Tokio pobūdžio mokymai suteikia galimybę darbuotojams tobulėti nepertraukiant įprasto darbo ritmo. Pavyzdžiui, finansų skyriaus darbuotojas gali per pietų pertrauką sudalyvauti 45 minučių mokymuose apie naujausius mokesčių pokyčius, o klientų aptarnavimo specialistas – išgirsti apie naujus bendravimo metodus vos prasidėjus darbo dienai.

Tai itin svarbu įmonėms, kurios vertina efektyvumą ir nori išnaudoti kiekvieną valandą produktyviai. Be to, darbuotojai dažnai patys jaučiasi labiau motyvuoti, kai gali pasirinkti laiką ir tempą, kuriuo mokosi.

Mokymų turinys pritaikomas konkrečiai auditorijai

Skirtingai nuo bendrinių mokymų salėse, vebinarai leidžia pateikti labai tikslinį turinį. Tai reiškia, kad vienam skyriui ar net konkrečiai darbo funkcijai gali būti sukurtas atitinkamas mokymo modulis. Tarkim, marketingo komanda gali gilintis į dirbtinio intelekto įrankius reklamos kampanijoms, o IT specialistai – į kibernetinio saugumo tendencijas.

Toks individualizuotas turinys ne tik efektyvesnis, bet ir labiau įtraukia darbuotojus. Jie mato, kad mokymai aktualūs jų darbui ir padeda iš karto taikyti naujus įgūdžius praktikoje. Be to, dažnai vebinaruose galima tiesiogiai užduoti klausimus lektoriui, dalyvauti diskusijose ar net atlikti interaktyvias užduotis – visa tai kelia įsitraukimą ir stiprina žinias.

Daugelyje Lietuvos įmonių jau galima pastebėti, kaip tokie mokymai keičia komandų darbą. Įsivaizduokime, kad logistikos įmonės vadybininkai, baigę praktinius vebinarus apie efektyvesnį maršrutų planavimą, kitą dieną jau taiko naujus sprendimus. Rezultatai – greitesnis prekių pristatymas, mažesnės sąnaudos ir geresnė klientų patirtis.

Ekonomiškas sprendimas ilgalaikei vertei kurti

Vienas didžiausių vebinarų privalumų – kaina. Jie gerokai pigesni nei tradiciniai mokymai, kuriems reikia nuomoti patalpas, samdyti lektorius gyvai, organizuoti transportą ar apgyvendinimą. Be to, vieną kartą įrašytas vebinaras gali būti naudojamas daug kartų – tiek naujiems darbuotojams, tiek kaip kartojimo medžiaga esamiems.

Dėl šios priežasties net ir mažos įmonės Lietuvoje gali sau leisti kokybiškus mokymus, neaukojant biudžeto. Tai ypač aktualu regionuose, kur dažnai trūksta galimybių dalyvauti mokymuose gyvai. O kai turinys pasiekiamas visiems darbuotojams – tiek Vilniuje, tiek Rokiškyje – žinių lygis visoje įmonėje tampa labiau vientisas, o tai stiprina bendrą organizacijos kultūrą.

Be to, reguliarūs vebinarai tampa puikiu būdu kurti ilgalaikę vertę – darbuotojai auga, tobulėja ir jaučiasi vertinami. O kai žmogus mato, kad į jį investuojama – jis labiau įsitraukia, lieka lojalus ir nori dirbti geriau.

Jei svarstote, kaip patobulinti savo komandą – vebinarai tikrai verta dėmesio kryptis. Tai ne tik modernu, bet ir praktiška, prieinama bei efektyvu. Ir svarbiausia – tai veikia.